채용안내



인재상


삼양식품그룹은 미래지향적인 인재육성에 목표를 두고 정직과 신용을
덕목으로 삼고 끊임없이 혁신을 이끌어 갈 인재를 육성하고 있습니다.





인재상


삼양식품그룹은 미래지향적인 인재육성에 목표를 두고 정직과 신용을
덕목으로 삼고 끊임없이 혁신을 이끌어 갈 인재를 육성하고 있습니다.





인재상


삼양식품그룹은 미래지향적인 인재육성에 목표를 두고 정직과 신용을 덕목으로 삼고 끊임없이 혁신을 이끌어 갈 인재를 육성하고 있습니다.


지덕일치


식품산업과 정신성 산업을
주도할 지식과 덕성을 갖춘
지덕일치(知德一致)의 인재


혁신적 행동


경영혁신과 기술혁신으로
기업을 이끌어 갈
인재


미래지향적


식품산업의 선진화, 정보화,
다양한 시대를 이끌 수 있는
진취력을 갖춘 인재




채용 프로세스



채용 연계형 인턴


서류전형

삼양식품그룹에 적합한 역량을 갖추었는지 입사지원서와 자기소개서를 바탕으로 판단합니다.

토론면접

면접당일 주어진 과제를 바탕으로 토론면접을 실시합니다.

실무진 면접

직무역량을 평가하기 위해 현업 부서와의 면접을 실시합니다.

해당 일에 교차로 면접 진행 예정

최종 면접

인성과 적성을 보기 위한 임원면접을 실시합니다.

채용 연계형 인턴십 진행

2개월간 인턴십 진행 및 평가 실시합니다.

평가 후 정규직 전환


경력


서류전형

삼양식품그룹에 적합한 역량을 갖추었는지 입사지원서와 자기소개서를 바탕으로 판단합니다.

인적성 검사

인적성검사의 경우 서류 전형 합격자에 한해서만 진행 예정 입니다.

1차 면접

역량면접으로 실무 부서 담당자와의 면접을 실시합니다.

2차 면접

인성과 적성을 보기 위해 임원면접을 실시합니다.

평판조회

경력직에 한하여 진행합니다.

최종합격




채용 프로세스



채용 연계형 인턴


서류전형

삼양식품그룹에 적합한 역량을 갖추었는지 입사지원서와 자기소개서를 바탕으로 판단합니다.

PT면접

면접당일 주어진 과제를 바탕으로 PT면접을 실시합니다.

실무진 면접

직무역량을 평가하기 위해 현업 부서와의 면접을 실시합니다.

해당 일에 교차로 면접 진행 예정

최종 면접

인성과 적성을 보기 위한 임원면접을 실시합니다.

채용 연계형 인턴십 진행

2개월간 인턴십 진행 및 평가 실시합니다.

평가 후 정규직 전환


경력


서류전형

삼양식품그룹에 적합한 역량을 갖추었는지 입사지원서와 자기소개서를 바탕으로 판단합니다.

인적성 검사

인적성검사의 경우 서류 전형 합격자에 한해서만 진행 예정 입니다.

1차 면접

역량면접으로 실무 부서 담당자와의 면접을 실시합니다.

2차 면접

인성과 적성을 보기 위해 임원면접을 실시합니다.

평판조회

경력직에 한하여 진행합니다.

최종합격




채용 프로세스



채용 연계형 인턴


서류전형

삼양식품그룹에 적합한 역량을 갖추었는지 입사지원서와 자기소개서를 바탕으로 판단합니다.

토론면접

면접당일 주어진 과제를 바탕으로 토론면접을 실시합니다.

실무진 면접

직무역량을 평가하기 위해 현업 부서와의 면접을 실시합니다.

해당 일에 교차로 면접 진행 예정

최종 면접

인성과 적성을 보기 위한 임원면접을 실시합니다.

채용 연계형 인턴십 진행

2개월간 인턴십 진행 및 평가 실시합니다.

평가 후 정규직 전환



경력


서류전형

삼양식품그룹에 적합한 역량을 갖추었는지 입사지원서와 자기소개서를 바탕으로 판단합니다.

인적성 검사

인적성검사의 경우 서류 전형 합격자에 한해서만 진행 예정 입니다.

1차 면접

역량면접으로 실무 부서 담당자와의 면접을 실시합니다.

2차 면접

인성과 적성을 보기 위해 임원면접을 실시합니다.

평판조회

경력직에 한하여 진행합니다.

최종합격