채용공고
삼양식품(주) 23년 수시 1차 채용 연계형 인턴 채용(비서) |
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제 1 조 (목적)
본 약관은 삼양식품㈜(이하 회사)이 제공하는 서비스 이용(이하 서비스)과 관련, 회원과 회사와의 중요 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.
제 2 조 (정의)
1.회원이란 회사와 서비스 이용계약을 체결(회원 가입)한 자를 뜻한다.
2.회원 ID란 회원 식별 및 서비스 이용 등을 위해 이용자가 직접 설정, 입력하며 문자와 숫자로 이뤄진 E-mail을 뜻한다.
3.패스워드란 회원 정보 보호 및 회원 별 정보 제공 서비스 등을 위해 이용자가 직접 설정, 입력하며 문자와 숫자, 특수문자로 이뤄진 조합을 뜻한다.
4.운영자란 서비스의 전반적 관리 및 운영을 담당하는 회사의 직원을 뜻한다.
제 3 조 (회원 가입 신청 및 허가)
회원 가입은 회사가 제시하는 양식에 자기 정보를 입력, 신청하고 회사는 이를 허가함으로써 서비스를 제공한다.
제 4 조 (회원 가입 신청 시 기재 항목)
회원 가입 신청 시 다음 항목은 필수적으로 입력해야 한다.
1.이름
2.E-mail
3.패스워드
제 5 조 (회원 가입 허가 및 유보 등)
1.회사는 제 4 조에 규정된 각 항목을 성실히 기재하고 본 약관에 동의하는 이용자에 한해 서비스 이용을 허가한다.
2.회사는 다음 각 호의 경우 허가를 유보할 수 있다.
①서비스를 제공하지 못할 기술적 장애가 발생한 경우
②기타 회사가 필요하다고 판단한 경우
3.회사는 다음 각 호의 경우 허가를 철회하거나 거절할 수 있다.
①제 4 조에 규정된 항목을 허위로 기재한 경우
②다른 사람의 명의를 도용, 회원 가입을 신청한 경우
③사회 공공질서 또는 건전한 미풍양속을 저해할 우려가 있다고 충분히 인정되는 경우
④기타 회원으로서 부적절한 행위를 할 우려가 있다고 충분히 인정되는 경우
제 6 조 (회원 정보의 변경)
회원은 서비스의 이용 및 원활한 정보 제공 등을 위해 자기 정보를 성실히 관리해야 하며, 변동 사항이 있을 경우 이를 변경해야 한다.
제 7 조 (회원 탈퇴 및 이용 제한)
1.탈퇴를 원하는 회원은 회원 본인이 직접 온라인을 통해 탈퇴 신청을 해야 한다.
2.회원 가입시 입력했던 개인신상 정보는 회원 탈퇴 요청 시 즉각 삭제되나 CJ그룹의 채용에 지원하여 전형과정에서 발생한 각종 채용관련 정보들 (서류 전형 결과, TEST전형 결과, 면접 전형 결과 등 관련 정보)은 향후 채용에 참고하기 위하여 데이터베이스에 저장된다.
3.회사는 회원이 다음 각 호에 해당되는 행위를 했을 경우 사전 고지 없이 이용 계약을 해지(회원 탈퇴)할 수 있다.
①사회 공공질서나 건전한 미풍양속에 저해되는 활동을 하는 경우
②다른 사람의 권리 등을 침해하는 불법적 게시물을 올리는 경우
③자신의 정보 등을 허위로 입력한 경우
④타인의 명의를 도용해 회원으로 가입한 경우(단 도용 당한 자는 회사의 판단에 의해 회원가입 가능.)
⑤다양한 불법적 수단으로 본 사이트의 운영을 방해하는 경우
⑥회사가 제공하는 서비스 이용 중 얻게 된 정보를 상업적으로 이용하거나 무단으로 외부에 공표하는 경우
⑦기타 다른 회원이나 회사에 피해를 끼치는 경우
4.회사는 제 7 조 2항의 규정에 의해 이용 계약이 해지(회원 탈퇴)된 이용자의 경우 해당 이용자의 이용 계약(회원 가입)을 최대 2년까지 제한할 수 있다.
제 8 조 (정보 및 서비스의 제공 등)
1.회사는 회원의 권익 증진을 위해 제공할 필요가 있다고 판단되는 다양한 정보를 회원 가입 신청 시 기재한 개인신상정보를 통해 전자우편, 유선매체, 우편 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있다.
2.서비스 제공은 하루 24시간 제공을 원칙으로 하나 정기 점검이나 설비 보수, 전기통신사업법에 의한 기간통신사업자의 서비스 중단, 천재지변 등 불가항력적인 이유로 사전 고지 없이 정보제공을 중단할 수 있다.
제 9 조 (회원 신상정보 관리 등 의무)
1.회사는 서비스 제공을 위해 수집한 회원 신상정보를 본인의 승낙 없이 제3자에게 배포, 제공하는 등 외부로 유출하지 않는다. 단, 적법한 절차를 거친 국가기관의 요구나 기타 공익을 위해 필요하다고 인정되는 경우는 예외로 한다.
2.회사는 회원이 회사가 제공하는 서비스를 원활하게 이용할 수 있도록 노력할 의무가 있으며, 회원 신상정보 역시 회원에 대한 서비스 향상을 위해서만 이용한다.
제 10 조 (서비스 이용에 대한 회원의 의무)
1.회원의 관리 소홀로 인한 ID 및 패스워드 노출과 이에 따른 피해는 전적으로 회원이 책임지도록 한다.
2.회사에서 제공하는 서비스에 대한 회원의 이용권한은 회원 개인에 한정된 것이며, 제3자에 양도나 대여할 경우 회사에서 임의로 해당 회원의 ID를 삭제할 수 있다. 특히 무단 양도나 대여에 대한 책임은 전적으로 회원이 책임지도록 한다.
3.회원은 회사에서 제공하는 서비스를 이용할 때 다음 각 호를 해서는 안 된다
①다른 사람의 e-mail address을 무단 사용하는 행위
②서비스 이용 중 습득한 정보를 상업적 목적으로 이용하거나 올린 이 또는 회사의 허가 없이 출판, 방송 등 제3자에게 노출시키는 행위.
③단, 공익을 목적으로 하거나 회원의 권익 증진을 위해 필요한 경우 회사에 협의를 요청하고 허가를 받아야 한다.
④저작권 등 제3자의 권리를 침해하는 게시 행위.
⑤회사의 사이트 운영을 방해하는 행위
⑥사회 공공질서에 위배되거나 건전한 미풍양속을 저해하는 정보나 문자, 그림 등을 타인에게 유포하는 행위
4.회원은 회사의 회원에 대한 서비스 향상을 위한 노력에 성실히 협조해야 한다.
제 11 조 (게시 및 저장 자료에 대한 책임과 권리)
1.회원은 자신이 사이트 내에 게재한 소프트웨어, 프로그램, 정보, 메시지, 데이터, 문서, 그림, 이미지, 문자, 소리, 개인정보 등에 대해 책임이 있으며, 저작권 침해 등 기타 불법 행위로 인해 발생하는 피해에 대해서도 책임을 갖는다.
2.회사는 사이트 내에 게시되거나 저장된 자료의 관리에 성실히 노력한다.
3.사이트 내에 저장 또는 게재된 모든 자료의 저작권은 해당 자료의 등록자에게 있으며, 외부에서 가져온 타인의 게시물 및 자료는 등록자의 저작권이 인정되지 않는다.
4.회원은 정당한 권한이나 해당 프로그램 저작권자의 허락 없이 프로그램 등을 제거, 변경, 복제 하거나 게시, 전송, 링크, 배포할 수 없으며, 저작권자의 실명 또는 익명을 변경 또는 은닉하거나 해당 프로그램의 제호를 변경해 저작권자의 허가 없이 게시, 게재할 수 없다.
5.회사는 사이트 내에 저장 또는 게재된 모든 자료와 게시물을 자료를 게시한 회원의 동의를 거쳐 출판, CD-ROM 제작 등에 사용할 수 있다.
제 12 조 (면책 및 손해 배상)
1.회사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애에 대하여 책임을 면한다.
2.회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 손익이나, 서비스를 통해 얻은 정보 또는 자료 등으로 인해 발생한 손익에 대하여 책임을 면한다.
3.회사는 회원이 직접 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 관하여는 책임을 면한다.
4.회사는 회원간의 상호거래나 관계에서 발생되는 어떠한 결과에도 보상이나 책임이 있지 않다.
5.약관의 적용은 회원에 한하며, 제3자로부터의 어떠한 배상, 클레임 등에 대하여 회사는 책임을 면한다.
6.회사의 명백한 고의나 중과실에 의해 회원이 피해를 입은 경우는 회사가 회원에 대해 책임을 진다.
제 13 조 (약관의 효력 및 변경)
1.약관의 효력은 약관이 이용자에게 공시됨과 동시에 효력을 발생한다.
2.약관의 변경
회사는 새로운 서비스를 추가하거나 회사 정책상 중요 사유 등이 있을 경우 회원에 대한 사전 고지 없이 약관을 변경할 수 있다. 이때 회원은 가입을 취소할 수 있으며, 약관 변경 고지 후에도 가입 취소 의사를 밝히지 않고 3회 이상 접속한 회원의 경우 동의한 것으로 간주한다.
제 14 조 (약관 규정 외 사항에 관한 준칙)
현 약관에 규정되지 않은 사항에 대해서는 전기통신사업법 등 관계 법령의 규정을 따른다.
제 15 조 (관할 법원)
서비스 이용 중 회원과 회사 간에 분쟁이 발생, 소송이 제기될 경우 회사의 소재지 관할 법원을 관할 법원으로 한다.
“本 홈페이지를 활용하여 채용과 인턴선발을 실시하는 회사 중 귀하께서 지원서를 제출하는 회사”(이하 회사)는(은) “정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률”과 “개인정보보호법” 등에 따라 이용자의 개인정보 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 이용자의 고충을 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같은 처리지침을 수립∙공개합니다.
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1.개인정보의 수집, 이용 목적
1) 개인정보 수집 항목
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선택항목 : 성명(영문, 한문), 국적, 채용경로, 연락처(자택), 어학, 자격증, 해외체류경험, 교육 및 대외활동, 경력사항, 아르바이트, 특기, 취미, 희망연봉(경력직), 입사가능일(경력직)
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수탁자 | 수탁 업무의 내용 | 보유 및 이용기간 |
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제공대상: 삼양식품㈜, 삼양목장㈜, 삼양제분㈜, ㈜호면당, 삼양냉동㈜, ㈜삼양제주우유, ㈜삼양프루웰, 삼양내츄럴스㈜, 삼양로지스틱스㈜, ㈜삼양THS
제공항목: 지원자 인적사항 및 자격사항
제공받은 회사의 보유 및 이용기간: 1년
6. 개인정보 파기에 관한 사항
1) 회사는 개인정보의 수집∙처리 목적이 달성되거나 그 보유∙이용기간이 종료되는 경우 정보주체의 별도 동의, 관련 법령에 따라 보관이 필요한 경우를 제외하고 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.
2) 회사는 서면 등에 기재된 개인정보의 경우에는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하며, 전자적 방법으로 저장된 개인정보의 경우에는 그 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
7. 개인정보의 안정성 확보 조치에 관한 사항
회사는 지원자의 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적, 관리적 대책을 마련하고 있습니다.
1) 기술적 보호조치
가. 지원자의 개인정보는 비밀번호에 의해 보호되며 암호 알고리즘을 이용하여 네트워크 상의 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 보안장치(SSL)를 채택하고 있습니다.
나. 해킹 등 외부 침입에 대비하여 각 서버마다 침입차단시스템 및 침입방지시스템 등을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있으며, 기타 시스템적으로 보안성을 확보하기 위한 가능한 기술적 장치를 갖추어 개인정보 보안에 만전을 기하고 있습니다.
다. 패스워드 등 본인임을 인증하는 정보에 대해서는 복호화되지 아니하도록 일방향 암호화하여 저장합니다.
라. 개인정보 처리 시스템에서 개인정보의 출력 시(인쇄, 화면표시, 파일생성 등) 용도를 특정하며, 용도에 따라 출력 항목을 최소화 합니다.
2) 관리적 보호조치
가. 지원자의 개인정보에 대한 접근 권한을 최소한의 인원으로 제한하고 있습니다.
나. 입사 또는 퇴직 등 인사 이동이 발생하여 개인정보취급자가 변경되었을 경우 지체 없이 개인 정보처리시스템의 접근 권한을 변경 또는 말소합니다.
다. 취급 중인 개인정보가 인터넷 홈페이지, P2P, 공유설정 등을 통하여 권한이 없는 자에게 공개되지 않도록 개인정보처리 시스템 및 개인정보취급자의 PC를 설정합니다.
라. 개인정보 수집, 활용 및 파기 시 그에 대한 법률이 권고하는 기준에 따라 수집한 근거를 남기도록 하고 있으며, 이와 관련하여 내부 정책과 프로세스를 규정하고 교육을 실시합니다.
마. 개인정보 관련 업무 담당 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보보호정책에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감시하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다.
바. 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확히 하고 있습니다.
사. 회사는 지원자 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다. 회원 개개인이 본인의 개인정보를 보호하기 위해서 자신의 ID와 비밀번호를 적절하게 관리하고 여기에 대한 책임을 져야 합니다.
3) 물리적 보호조치
가. 전산실 및 자료 보관실 등을 특별 보호구역으로 설정하여 출입을 통제하고 있습니다.
8. 개인정보 보호책임자에 관한 사항
1) 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
개인정보 보호책임자
-관련업무 담당부서: 지원본부
-담당자: 지원본부의장
-전화: 02-940-3000
개인정보 보호담당자
-관련업무 담당부서: 인사담당
-담당자: 인사담당부서의장
-전화: 02-940-3154
2) 정보주체는 회사의 서비스를 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의하실 수 있습니다. 회사는 정보주체의 문의에 대해 지체 없이 답변 및 처리해드릴 것입니다.
9. 권익침해 구제방법
정보주체는 아래의 기관에 대해 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다.
– 개인정보침해신고센터 (privacy.kisa.or.kr / TEL: 국번없이 118)
– 대검찰청 사이버범죄수사과 (www.spo.go.kr / TEL: 국번없이 1301)
– 경찰청 사이버안전국 (cyberbureau.police.go.kr / TEL: 국번없이 182)
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